宏武纳米打造高技能纳米新材料人才战略

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从科技发展史来看，新技术的发展往往需要新材料的支持。纳米材料是受纳米尺度控制、具有新特性和行为的纳米尺度材料。纳米材料是未来社会发展极为重要的物质基础，纳米材料是构建两维和三维复杂功能纳米体系的单元，在此基础上可产生许多纳米新器件和功能器件。许多科技新领域的突破迫切需要纳米材料和纳米科技支撑，传统产业的技术提升也急需纳米材料和技术的支持。纳米材料和纳米科技对许多领域都将产生极大的冲击和影响。与此同时，纳米新材料高技能人才受到了企业的青睐。

近年来，宏武纳米紧紧把握高技能人才推动产业转型升级的重大机遇，秉承“帮助员工成长，助推企业腾飞”的培训战略方针，在人才“培、育、用、留” 上开拓创新，推出一系列培训新模式、新方法、新思路，宏武纳米的使命是做纳米新材料领域专业产品供应商和相关服务提供商，并坚持以市场为导向，专注纳米材料行业，深耕细作，做具有前瞻性和重要应用前景的纳米材料的研发，生产和应用；纳米技术必须要和传统技术相结合，才能有所作为，也就是说纳米技术必须和现有的高技术相结合，才有所作为。因此纳米技术不是孤立的，它是和别的技术相结合的，是各个领域都要参与的。

企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，能够提供持续、优质的人才供应也是宏武纳米工作的重要目标。宏武纳米人才建设最终是以领导力发展为导向的，而不是一份罗列了候选人和空缺岗位的固定名单。企业需要构建一个机制来保证，能够源源不断地产生新的候选人，推动候选人能够持续的成长，从而形成一个与公司业务规划完全一致的人才选拔和培养流程。技术人才培育和选拔上，宏武特别重视科技创新和技术创新的应用，尤其是纳米新材料的创新。

科学创新：主要是指在基础理论研究中发现事物的本质和原理，揭示事物内在的规律的过程。

技术创新：具有指导科技成果产业化和商品化，即将科技成果变成商品在市场上得以销售实现其价值而获得经济效益的一个过程。

新材料的创新，以及在此基础上诱发的新技术。新产品的创新是未来10年对社会发展、经济振兴、国力增强最有影响力的战略研究领域，纳米材料将是起重要作用的关键材料之一。在此形式下，宏武纳米一直培养、留住、用好各类高技能人才，他们最清楚生产改善需求，提出的思路点子更能出其不意，实用有效。我们的发展目标是成为国际市场上最有竞争力的纳米贵金属材料及更多实用纳米粉体材料的生产商和供应商。